3 leçons sur l'image employeur tirées des récents échecs au box-office

Cette année a vu son lot de succès au ciné, mais aussi de flops retentissants.

Quelles leçons en tirer pour vos communications "marque employeur" ?

Leçon n°1 : Les héros sans faille ne suscitent pas d'émotion

The Marvels signe une des pires performances du studio Marvel : un héros sans faille est un héros sans intérêt. En marque employeur, il en va de même : montrer uniquement un côté parfait de votre entreprise ne crée pas de connexion authentique. Les candidats veulent voir les défis réels et comment ils peuvent y contribuer.

Leçon n°2 : Gare à la déception !

Le film "Asterix & Obélix : L'empire du Milieu", malgré un casting de stars et une promotion intense, a déçu de nombreux fans. Assurez-vous que votre communication reflète fidèlement la réalité de l'entreprise. Les promesses non tenues peuvent nuire à votre crédibilité.

Leçon n°3 : Oser innover

Chez Disney, les remakes d'Indiana Jones, de la Petite Sirène et Anti-Man sont des flops ! Les remakes sans originalité de convainquent plus grand monde. De la même façon, les contenus de marque employeur répétitifs et génériques ne captivent pas. Il est temps de montrer ce qui rend votre entreprise unique, avec des histoires et des expériences authentiques et nouvelles.

En Bref :

Ces films montrent l'importance de l'authenticité, de la gestion des attentes et de l'originalité pour performer, et je pense que c'est également vrai pour une campagne marque employeur ✌️

Crédit : Article inspiré par Bryan Adams sur les récents flops chez Disney 🔥